Det er vigtigt at have de rigtige personer ansat på de rigtige poster.
Det er samtidig en opgave, der kræver et stort forbrug af tid og ressourcer.
Andersen Udvikling har specialiseret sig i at finde de rigtige mennesker til de rigtige poster.

Mangler I en chef, en mellemleder, en specialist, en funktionschef eller en afdelingsleder – så lad Andersen Udvikling klare opgaven.

Andersen Udvikling tilbyder at løse opgaven efter følgende koncept:

• Udarbejdelse af jobprofil
• Udarbejdelse af ansøger- / kandidatprofil
• Udarbejdelse af stillingsbeskrivelse
• Udarbejdelse af stillingsopslag
• Annoncering / søgning
• Administration vedrørende ansøgere / kandidater
• Gennemførelse af samtaler med 5 ansøgere / kandidater
• Personprofilanalyse af 2 ansøgere / kandidater
• Referencetagning
• Præsentation af 2 ansøgere / kandidater overfor virksomheden
• Opfølgning efter aftale

Hvis kunden har andre ønsker end ovennævnte eller selv ønsker at stå for enkelte af opgaverne, kan dette naturligvis forhandles individuelt.
Forinden arbejdet går i gang, aftales en tidsplan mellem kunden og Andersen Udvikling.